Encontramos 164 fornecedores de Consultoria em Recrutamento e Seleção Corporativa
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Fornece: Assessoria e Consultoria Contábil, Abertura e Fechamento de Empresas, Consultoria em Incentivos Fiscais, Consultoria e Gestão de Recursos Humanos e mais outras 37 categorias
Fornece: Gestão de Crédito Empresarial, Consultoria, Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Consultoria em Recrutamento e Seleção Corporativa e mais outras 16 categorias
Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção de Pessoal, Recrutamento e Seleção de Executivos, Recrutamento e Seleção de Executivos de Alta Gerência - Headhunting e mais outras 43 categorias
Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Consultoria em Recrutamento e Seleção Corporativa, Consultoria em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Folha de Pagamento Terceirizada e mais outras 2 categorias
Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Consultoria em Recrutamento e Seleção Corporativa, Consultoria em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Folha de Pagamento Terceirizada e mais outras 2 categorias
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Fornece: Mão de Obra Temporária, Consultoria em Admissão Temporária, Limpeza e Higienização de Ar Condicionado, Limpeza para Empresas e mais outras 268 categorias
Fornece: Consultoria, Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Consultorias, Assessoria em Vendas e mais outras 129 categorias
Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Direito de Propriedade Intelectual, Educação Corporativa, Assessoria e Consultoria Contábil e mais outras 61 categorias
Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção de Executivos, Recrutamento e Seleção de Pessoal, Recrutamento e Seleção de Executivos de Alta Gerência - Headhunting e mais outras 31 categorias
Fornece: Assessoria e Consultoria Contábil, Planejamento e Acompanhamento Tributário, Terceirização de Serviços de Contabilidade, Consultoria e Gestão de Recursos Humanos e mais outras 25 categorias
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Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Consultoria em Admissão Temporária, Certificação de Mão de Obra, Mão de Obra Efetiva e mais outras 97 categorias
Fornece: Mão de Obra Temporária, Mão de Obra Efetiva, Terceirização de Mão de Obra, Consultoria e Gestão de Recursos Humanos e mais outras 115 categorias
Fornece: Consultoria em Admissão Temporária, Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção de Pessoal, Recrutamento e Seleção de Profissionais Especializados e mais outras 61 categorias
Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade para Instituições de Ensino, Serviços de Contabilidade, Assessoria e Consultoria Contábil e mais outras 37 categorias
Fornece: Assessoria e Consultoria em Gestão Empresarial, Diagnóstico Empresarial, Estruturação de Empresas, Consultoria e Gestão de Recursos Humanos e mais outras 32 categorias
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Fornece: Coaching Executivo, Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Consultoria em Recrutamento e Seleção Corporativa, Consultoria em Desenvolvimento Organizacional e mais outras 12 categorias
Fornece: Assessoria e Consultoria em Gestão Empresarial, Assessoria em Vendas, Assessoria no Desenvolvimento de Negócios, Assessoria para a Obtenção de Documentos e mais outras 72 categorias
Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Serviços de Contabilidade, Recrutamento e Seleção de Pessoal, Assessoria e Consultoria Contábil e mais outras 37 categorias
Fornece: Consultoria de Marketing, Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Análise de Dados de Pesquisas, Assessoria e Consultoria em Gestão Empresarial e mais outras 34 categorias
Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção de Executivos, Recrutamento e Seleção de Executivos de Alta Gerência - Headhunting, Recrutamento e Seleção de Pessoal e mais outras 31 categorias
Exibindo 121 a 140 de 164 fornecedores
Perguntas Frequentes
O que é consultoria em recrutamento e seleção corporativa e como esse serviço funciona?
Consultoria em recrutamento e seleção corporativa consiste no serviço especializado de identificar, atrair e selecionar profissionais para preencher vagas em empresas. O processo inclui análise de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e avaliações técnicas ou comportamentais, buscando garantir o alinhamento entre os candidatos e as demandas organizacionais. O serviço pode ser utilizado tanto por empresas que desejam terceirizar integralmente o processo quanto por aquelas que buscam apoio estratégico para posições específicas ou de alta gestão.
Quais são os tipos de consultoria em recrutamento disponíveis no mercado B2B?
Existem opções como consultoria generalista, que atende empresas de diversos segmentos e níveis hierárquicos, e consultorias especializadas em áreas técnicas ou executivas, como TI, engenharia, saúde ou posições de liderança. Além disso, algumas oferecem recrutamento temporário, banco de talentos ou recrutamento por projetos. Empresas podem optar por processos totalmente terceirizados (RPO – Recruitment Process Outsourcing) ou abordagens modulares, contratando apenas etapas específicas.
Como escolher a consultoria de recrutamento ideal para uma empresa?
Para selecionar uma consultoria em recrutamento e seleção corporativa, é importante analisar sua experiência no segmento da empresa, métodos de avaliação utilizados, histórico de sucesso em vagas similares e flexibilidade na personalização de processos. Solicitar referências de outros clientes corporativos e verificar conhecimento de legislação trabalhista também são boas práticas. Empresas com alto volume de vagas devem priorizar parceiros capazes de atender demandas recorrentes e específicos critérios técnicos ou comportamentais.
Quais setores empresariais mais contratam consultoria em recrutamento?
Setores como indústria, tecnologia da informação, saúde, agronegócio, construção civil, varejo e serviços corporativos costumam ser grandes demandantes de consultorias em recrutamento e seleção. Essas áreas frequentemente enfrentam alta rotatividade, necessidade de mão de obra qualificada ou competição intensa por talentos, justificando a parceria com especialistas para ganho de agilidade e assertividade nos processos seletivos.
Consultorias de recrutamento também realizam avaliações técnicas e comportamentais?
Sim, muitas consultorias em recrutamento oferecem avaliações técnicas, testes de habilidades específicas e análises comportamentais para garantir maior aderência dos candidatos às demandas da empresa. Ferramentas como testes psicométricos, entrevistas por competências e dinâmicas de grupo são exemplos aplicados no processo, contribuindo para decisões mais assertivas e diminuição de riscos na contratação.
Quais os benefícios de terceirizar o recrutamento para uma consultoria?
Terceirizar o recrutamento para uma consultoria permite acesso a metodologias especializadas, rede de contatos ampliada e redução do tempo de preenchimento das vagas. O serviço contribui para a padronização dos processos, preservando a confidencialidade em posições estratégicas e liberando o RH interno para funções mais estratégicas. É especialmente vantajoso em demandas de alto volume ou em setores com maior dificuldade de encontrar profissionais qualificados.
Existem normas ou certificações específicas para consultorias em recrutamento?
No Brasil, não existe uma certificação obrigatória exclusiva para consultorias em recrutamento e seleção corporativa, mas é importante que elas sigam a legislação trabalhista vigente e tenham boas práticas de compliance. Participação em associações do setor, como a Associação Brasileira de Empresas de Recrutamento e Seleção (ABRH), pode indicar compromisso ético e profissional, além do respeito à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) para segurança das informações dos candidatos e das empresas contratantes.