Encontramos 164 fornecedores de Consultoria em Recrutamento e Seleção Corporativa
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Fornece: Direito Tributário, Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Planejamento e Acompanhamento Tributário, Serviços de Contabilidade e mais outras 25 categorias
Fornece: Terceirização de Mão de Obra, Recrutamento e Seleção de Profissionais Especializados, Recrutamento e Seleção de Pessoal, Consultoria e Gestão de Recursos Humanos e mais outras 20 categorias
Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Softwares para Gestão de Equipes, Entidade do Setor de Recursos Humanos, Consultoria em Recrutamento e Seleção Corporativa e mais outras 14 categorias
Fornece: Assessoria e Consultoria Contábil, Planejamento e Acompanhamento Tributário, Serviços de Contabilidade, Terceirização de Serviços de Contabilidade e mais outras 25 categorias
Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção de Pessoal, Recrutamento e Seleção de Profissionais de Tecnologia, Recrutamento e Seleção de Profissionais Especializados e mais outras 20 categorias
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Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Assessoria e Consultoria Contábil, Serviços de Contabilidade, Planejamento e Acompanhamento Tributário e mais outras 19 categorias
Fornece: Auditorias em ISO 14000, Auditorias em ISO 9000, Auditoria Ambiental, Consultoria e Gestão de Recursos Humanos e mais outras 67 categorias
Fornece: Assessoria e Consultoria Contábil, Abertura e Fechamento de Empresas, Contabilidade para Instituições de Ensino, Mentoria em Contabilidade e mais outras 99 categorias
Fornece: Mão de Obra Temporária, Consultoria em Admissão Temporária, Limpeza para Empresas, Serviços de Terceirização Comercial e mais outras 257 categorias
Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção de Executivos, Recrutamento e Seleção de Executivos de Alta Gerência - Headhunting, Recrutamento e Seleção de Pessoal e mais outras 25 categorias
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Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção de Executivos, Recrutamento e Seleção de Pessoal, Recrutamento e Seleção de Profissionais Especializados e mais outras 20 categorias
Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Softwares para Gestão de Equipes, Consultoria em Recrutamento e Seleção Corporativa, Consultoria em Desenvolvimento Organizacional e mais outras 8 categorias
Fornece: Educação Corporativa, Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Treinamento Funcional, Consultoria em Recrutamento e Seleção Corporativa e mais outras 13 categorias
Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção de Executivos, Recrutamento e Seleção de Pessoal, Recrutamento e Seleção de Profissionais Especializados e mais outras 55 categorias
Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção de Executivos, Recrutamento e Seleção de Executivos de Alta Gerência - Headhunting, Recrutamento e Seleção de Pessoal e mais outras 31 categorias
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Fornece: Assessoria e Consultoria Contábil, Abertura e Fechamento de Empresas, Consultoria Administrativa, Consultoria e Gestão de Recursos Humanos e mais outras 49 categorias
Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção de Pessoal, Consultoria em Recrutamento e Seleção Corporativa, Consultoria em Desenvolvimento Organizacional e mais outras 8 categorias
Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção de Executivos, Recrutamento e Seleção de Pessoal, Recrutamento e Seleção de Profissionais Especializados e mais outras 20 categorias
Fornece: Assessoria e Consultoria em Gestão Empresarial, Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Consultoria em Redução de Custos – Lean Manufacturing, Controladoria Estratégica e mais outras 61 categorias
Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Assessoria e Consultoria em Gestão Empresarial, Consultoria Administrativa, Consultoria em Captação de Recursos para Empresas e mais outras 20 categorias
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Perguntas Frequentes
O que é consultoria em recrutamento e seleção corporativa e como esse serviço funciona?
Consultoria em recrutamento e seleção corporativa consiste no serviço especializado de identificar, atrair e selecionar profissionais para preencher vagas em empresas. O processo inclui análise de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e avaliações técnicas ou comportamentais, buscando garantir o alinhamento entre os candidatos e as demandas organizacionais. O serviço pode ser utilizado tanto por empresas que desejam terceirizar integralmente o processo quanto por aquelas que buscam apoio estratégico para posições específicas ou de alta gestão.
Quais são os tipos de consultoria em recrutamento disponíveis no mercado B2B?
Existem opções como consultoria generalista, que atende empresas de diversos segmentos e níveis hierárquicos, e consultorias especializadas em áreas técnicas ou executivas, como TI, engenharia, saúde ou posições de liderança. Além disso, algumas oferecem recrutamento temporário, banco de talentos ou recrutamento por projetos. Empresas podem optar por processos totalmente terceirizados (RPO – Recruitment Process Outsourcing) ou abordagens modulares, contratando apenas etapas específicas.
Como escolher a consultoria de recrutamento ideal para uma empresa?
Para selecionar uma consultoria em recrutamento e seleção corporativa, é importante analisar sua experiência no segmento da empresa, métodos de avaliação utilizados, histórico de sucesso em vagas similares e flexibilidade na personalização de processos. Solicitar referências de outros clientes corporativos e verificar conhecimento de legislação trabalhista também são boas práticas. Empresas com alto volume de vagas devem priorizar parceiros capazes de atender demandas recorrentes e específicos critérios técnicos ou comportamentais.
Quais setores empresariais mais contratam consultoria em recrutamento?
Setores como indústria, tecnologia da informação, saúde, agronegócio, construção civil, varejo e serviços corporativos costumam ser grandes demandantes de consultorias em recrutamento e seleção. Essas áreas frequentemente enfrentam alta rotatividade, necessidade de mão de obra qualificada ou competição intensa por talentos, justificando a parceria com especialistas para ganho de agilidade e assertividade nos processos seletivos.
Consultorias de recrutamento também realizam avaliações técnicas e comportamentais?
Sim, muitas consultorias em recrutamento oferecem avaliações técnicas, testes de habilidades específicas e análises comportamentais para garantir maior aderência dos candidatos às demandas da empresa. Ferramentas como testes psicométricos, entrevistas por competências e dinâmicas de grupo são exemplos aplicados no processo, contribuindo para decisões mais assertivas e diminuição de riscos na contratação.
Quais os benefícios de terceirizar o recrutamento para uma consultoria?
Terceirizar o recrutamento para uma consultoria permite acesso a metodologias especializadas, rede de contatos ampliada e redução do tempo de preenchimento das vagas. O serviço contribui para a padronização dos processos, preservando a confidencialidade em posições estratégicas e liberando o RH interno para funções mais estratégicas. É especialmente vantajoso em demandas de alto volume ou em setores com maior dificuldade de encontrar profissionais qualificados.
Existem normas ou certificações específicas para consultorias em recrutamento?
No Brasil, não existe uma certificação obrigatória exclusiva para consultorias em recrutamento e seleção corporativa, mas é importante que elas sigam a legislação trabalhista vigente e tenham boas práticas de compliance. Participação em associações do setor, como a Associação Brasileira de Empresas de Recrutamento e Seleção (ABRH), pode indicar compromisso ético e profissional, além do respeito à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) para segurança das informações dos candidatos e das empresas contratantes.