Encontramos 164 fornecedores de Consultoria em Recrutamento e Seleção Corporativa
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Fornece: Legalização e Registro de Empresas, Legalização e Registro de Imóveis, Assessoria e Consultoria em Gestão Empresarial, Administração de Condomínios e mais outras 93 categorias
Fornece: Terceirização de Serviços de Gestão de Pessoal, Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Cálculos Trabalhistas, Avaliação de Perfil e Potencial - Assessment e mais outras 48 categorias
Fornece: Mão de Obra Temporária, Consultoria em Admissão Temporária, Limpeza para Empresas, Serviços de Terceirização Comercial e mais outras 257 categorias
Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Pesquisa de Clima Empresarial, Recrutamento e Seleção de Executivos de Alta Gerência - Headhunting, Recrutamento e Seleção de Pessoal e mais outras 108 categorias
Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção de Executivos, Recrutamento e Seleção de Executivos de Alta Gerência - Headhunting, Recrutamento e Seleção de Pessoal e mais outras 31 categorias
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Fornece: Softwares para Controle de Acesso, Sistemas de Controle de Acesso, Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Softwares para Contabilidade Pública e mais outras 54 categorias
Fornece: Terceirização de Mão de Obra para Condomínios, Mão de Obra Temporária, Terceirização de Mão de Obra, Terceirização de Serviços de Zeladoria e mais outras 138 categorias
Fornece: Limpeza e Conservação de Condomínios, Limpeza para Empresas, Limpeza em Hotéis, Limpeza Hospitalar e mais outras 126 categorias
Fornece: Avaliação de Perfil e Potencial - Assessment, Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção de Executivos, Recrutamento e Seleção de Pessoal e mais outras 60 categorias
Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Vagas de Emprego, Vagas de Estágio, Agência de Empregos e mais outras 41 categorias
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Fornece: Coaching de Carreira, Coaching Executivo, Coaching Pessoal - Life Coaching, Consultoria Administrativa e mais outras 100 categorias
Fornece: Coaching Empresarial, Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Consultoria em Recrutamento e Seleção Corporativa, Consultoria em Desenvolvimento Organizacional e mais outras 8 categorias
Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Consultoria em Segurança do Trabalho, Plano de Prevenção Contra Incêndios | PPCI, Treinamentos em Segurança do Trabalho e mais outras 62 categorias
Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Consultoria em Recrutamento e Seleção Corporativa, Consultoria em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Folha de Pagamento Terceirizada e mais outras 2 categorias
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Fornece: Atendimento Telefônico Personalizado, Auxiliar Administrativo e Financeiro à Distância, Consultoria em Facility Management, Inventário de Estoque e mais outras 570 categorias
Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção de Executivos, Recrutamento e Seleção de Executivos de Alta Gerência - Headhunting, Recrutamento e Seleção de Pessoal e mais outras 31 categorias
Fornece: Assessoria e Consultoria em Gestão Empresarial, Implementação do SPED - Sistema Público de Escrituração Digital, Classificação Fiscal de Mercadorias, Consultoria e Gestão de Recursos Humanos e mais outras 25 categorias
Fornece: Consultoria, Consultoria Administrativa, Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Consultoria em TI e mais outras 79 categorias
Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção de Executivos de Alta Gerência - Headhunting, Recrutamento e Seleção de Profissionais Especializados, Terceirização de Serviços de Gestão de Pessoal e mais outras 24 categorias
Exibindo 81 a 100 de 164 fornecedores
Perguntas Frequentes
O que é consultoria em recrutamento e seleção corporativa e como esse serviço funciona?
Consultoria em recrutamento e seleção corporativa consiste no serviço especializado de identificar, atrair e selecionar profissionais para preencher vagas em empresas. O processo inclui análise de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e avaliações técnicas ou comportamentais, buscando garantir o alinhamento entre os candidatos e as demandas organizacionais. O serviço pode ser utilizado tanto por empresas que desejam terceirizar integralmente o processo quanto por aquelas que buscam apoio estratégico para posições específicas ou de alta gestão.
Quais são os tipos de consultoria em recrutamento disponíveis no mercado B2B?
Existem opções como consultoria generalista, que atende empresas de diversos segmentos e níveis hierárquicos, e consultorias especializadas em áreas técnicas ou executivas, como TI, engenharia, saúde ou posições de liderança. Além disso, algumas oferecem recrutamento temporário, banco de talentos ou recrutamento por projetos. Empresas podem optar por processos totalmente terceirizados (RPO – Recruitment Process Outsourcing) ou abordagens modulares, contratando apenas etapas específicas.
Como escolher a consultoria de recrutamento ideal para uma empresa?
Para selecionar uma consultoria em recrutamento e seleção corporativa, é importante analisar sua experiência no segmento da empresa, métodos de avaliação utilizados, histórico de sucesso em vagas similares e flexibilidade na personalização de processos. Solicitar referências de outros clientes corporativos e verificar conhecimento de legislação trabalhista também são boas práticas. Empresas com alto volume de vagas devem priorizar parceiros capazes de atender demandas recorrentes e específicos critérios técnicos ou comportamentais.
Quais setores empresariais mais contratam consultoria em recrutamento?
Setores como indústria, tecnologia da informação, saúde, agronegócio, construção civil, varejo e serviços corporativos costumam ser grandes demandantes de consultorias em recrutamento e seleção. Essas áreas frequentemente enfrentam alta rotatividade, necessidade de mão de obra qualificada ou competição intensa por talentos, justificando a parceria com especialistas para ganho de agilidade e assertividade nos processos seletivos.
Consultorias de recrutamento também realizam avaliações técnicas e comportamentais?
Sim, muitas consultorias em recrutamento oferecem avaliações técnicas, testes de habilidades específicas e análises comportamentais para garantir maior aderência dos candidatos às demandas da empresa. Ferramentas como testes psicométricos, entrevistas por competências e dinâmicas de grupo são exemplos aplicados no processo, contribuindo para decisões mais assertivas e diminuição de riscos na contratação.
Quais os benefícios de terceirizar o recrutamento para uma consultoria?
Terceirizar o recrutamento para uma consultoria permite acesso a metodologias especializadas, rede de contatos ampliada e redução do tempo de preenchimento das vagas. O serviço contribui para a padronização dos processos, preservando a confidencialidade em posições estratégicas e liberando o RH interno para funções mais estratégicas. É especialmente vantajoso em demandas de alto volume ou em setores com maior dificuldade de encontrar profissionais qualificados.
Existem normas ou certificações específicas para consultorias em recrutamento?
No Brasil, não existe uma certificação obrigatória exclusiva para consultorias em recrutamento e seleção corporativa, mas é importante que elas sigam a legislação trabalhista vigente e tenham boas práticas de compliance. Participação em associações do setor, como a Associação Brasileira de Empresas de Recrutamento e Seleção (ABRH), pode indicar compromisso ético e profissional, além do respeito à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) para segurança das informações dos candidatos e das empresas contratantes.