Encontramos 41 fornecedores de Terceirização de Serviços de Gestão de Pessoal
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Fornece: Assessoria em Recolocação Profissional, Coaching de Carreira, Coaching Executivo, Consultoria e Gestão de Recursos Humanos e mais outras 175 categorias
Fornece: Limpeza e Higienização de Ar Condicionado, Limpeza de Caixas d'Água, Limpeza de Fachadas, Limpeza de Aeroportos e mais outras 426 categorias
Fornece: Mão de Obra Temporária, Terceirização de Mão de Obra Especializada, Terceirização de Serviços de Portaria, Terceirização de Serviços de Zeladoria e mais outras 31 categorias
Fornece: Serviços de Segurança Patrimonial, Vigilância Patrimonial, Terceirização de Mão de Obra para Condomínios, Terceirização de Serviços de Entrega e mais outras 233 categorias
Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção de Executivos, Recrutamento e Seleção de Executivos de Alta Gerência - Headhunting, Recrutamento e Seleção de Pessoal e mais outras 42 categorias
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Fornece: Mão de Obra Temporária, Treinamentos sobre Atendimento ao Cliente, Recrutamento e Seleção de Pessoal, Recrutamento e Seleção de Profissionais Especializados e mais outras 31 categorias
Fornece: Mão de Obra Temporária, Consultoria em Admissão Temporária, Limpeza para Empresas, Serviços de Terceirização Comercial e mais outras 257 categorias
Fornece: Limpeza para Empresas, Limpeza Hospitalar, Recrutamento e Seleção de Pessoal para Limpeza de Obras, Reformas de Escritórios e mais outras 179 categorias
Fornece: Mão de Obra para Telemarketing e Call Center, Locação de Infraestrutura para Call Center, Serviços de Terceirização Comercial, Sistemas de Gerenciamento de Call Center e mais outras 191 categorias
Fornece: Gestão de Benefícios nas Empresas, Terceirização de Serviços de Gestão de Pessoal, Administração de Recursos Humanos Externos, Terceirização de DP (Departamento Pessoal) e mais outras 7 categorias
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Fornece: Terceirização de Mão de Obra para Condomínios, Mão de Obra Temporária, Terceirização de Mão de Obra, Terceirização de Serviços de Zeladoria e mais outras 138 categorias
Fornece: Mão de Obra Temporária, Projetos de Engenharia Civil, Limpeza Industrial por Hidrojateamento, Limpeza Industrial e mais outras 160 categorias
Fornece: Terceirização de Serviços de Gestão de Pessoal, Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Cálculos Trabalhistas, Avaliação de Perfil e Potencial - Assessment e mais outras 48 categorias
Fornece: Mão de Obra Temporária, Consultoria em Admissão Temporária, Limpeza para Empresas, Serviços de Terceirização Comercial e mais outras 257 categorias
Fornece: Assessoria e Consultoria Contábil, Consultoria Administrativa, Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Planejamento e Acompanhamento Tributário e mais outras 42 categorias
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Fornece: Montagem de Infraestrutura para Instalações Eletromecânicas, Construção Civil Industrial, Aluguel de Carros com Motorista, Coleta de Resíduos não-Perigosos e mais outras 463 categorias
Fornece: Mão de Obra Temporária, Consultoria em Admissão Temporária, Limpeza para Empresas, Serviços de Terceirização Comercial e mais outras 257 categorias
Fornece: Terceirização de Serviços de Gestão de Pessoal, Terceirização de Mão de Obra Especializada, Consultorias, Terceirização de Profissionais Técnicos e mais outras 15 categorias
Fornece: Direito Tributário, Assessoria e Consultoria Contábil, Serviços de Contabilidade, Terceirização de Serviços de Contabilidade e mais outras 65 categorias
Fornece: Mão de Obra Temporária, Consultoria em Admissão Temporária, Limpeza para Empresas, Serviços de Terceirização Comercial e mais outras 257 categorias
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Perguntas Frequentes
O que é terceirização de serviços de gestão de pessoal e como ela funciona em empresas?
A terceirização de serviços de gestão de pessoal consiste em transferir tarefas relacionadas à administração de recursos humanos para uma empresa especializada. Isso inclui processos como folha de pagamento, recrutamento, administração de benefícios e gestão de contratos trabalhistas. Empresas de diversos setores recorrem a esse serviço para focar em suas atividades principais, garantir conformidade com legislações trabalhistas e reduzir custos operacionais. A prestadora assume responsabilidades técnicas e administrativas vinculadas à equipe contratada.
Quais tipos de serviços estão incluídos na terceirização de gestão de pessoal?
Os serviços podem abranger recrutamento e seleção, administração de folha de pagamento, controle de ponto, gestão de benefícios, treinamento, desenvolvimento de políticas internas, demissão e admissão. Empresas B2B costumam optar por pacotes personalizados de acordo com o porte e setor de atuação. A terceirização pode contemplar apenas atividades pontuais, como folha de pagamento, ou uma gestão completa de todo o ciclo de recursos humanos.
Quais são as vantagens da terceirização de serviços de gestão de pessoal para empresas?
Entre as principais vantagens estão a redução de custos operacionais, acesso a know-how especializado, atualização constante perante mudanças na legislação trabalhista e maior foco da equipe interna nas atividades-fim do negócio. Além disso, a terceirização pode otimizar processos, melhorar a conformidade legal e garantir maior padronização em procedimentos, o que beneficia empresas em expansão ou que possuem múltiplas unidades.
Empresas de quais setores costumam contratar gestão terceirizada de pessoal?
Negócios de grande, médio e pequeno porte, de setores como indústria, comércio, saúde, construção civil, tecnologia e serviços em geral, contratam a terceirização de gestão de pessoal para otimizar rotinas de recursos humanos. Também é comum em empresas que operam em diferentes regiões, necessitando de alinhamento das práticas e políticas de RH em todas as unidades.
É necessário que a empresa contratada possua certificações ou siga normas específicas?
Sim, empresas que atuam com terceirização de serviços de gestão de pessoal devem seguir a legislação trabalhista vigente, como a CLT e outras normas brasileiras específicas. Embora não existam certificações obrigatórias universais, adotar boas práticas, manter registro nos órgãos competentes e garantir sigilo das informações fazem parte dos requisitos mínimos exigidos pelo mercado corporativo para garantir eficiência e conformidade.
Como garantir a segurança dos dados dos colaboradores ao terceirizar a gestão de pessoal?
A segurança de dados deve ser tratada com prioridade. Empresas fornecedoras implementam políticas de proteção e sistemas conforme a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), utilizando softwares seguros e restrições de acesso aos dados sensíveis. É importante que o contrato contemple cláusulas de confidencialidade e mecanismos para controle e auditoria dos processos, prevenindo vazamentos ou usos não autorizados das informações dos colaboradores.
Qual é a diferença entre terceirização total e parcial dos serviços de gestão de pessoal?
A terceirização total ocorre quando todos os processos de gestão de pessoal são assumidos pela fornecedora, incluindo folha, recrutamento, benefícios e desligamentos. Na parcial, apenas atividades isoladas, como processamento de folha de pagamento ou controle de ponto, são delegadas. Empresas escolhem o modelo com base em suas estratégias de negócios, porte e necessidade de controle sobre atividades de recursos humanos.