Encontramos 41 fornecedores de Terceirização de Serviços de Gestão de Pessoal
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Fornece: Assessoria e Consultoria Contábil, Assessoria e Consultoria em Gestão Empresarial, Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Terceirização de Serviços de Gestão de Pessoal e mais outras 24 categorias
Fornece: Terceirização de Serviços de Gestão de Pessoal, Recrutamento e Seleção de Pessoal, Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Terceirização de Mão de Obra Especializada e mais outras 79 categorias
Fornece: Mão de Obra Temporária, Consultoria em Admissão Temporária, Limpeza para Empresas, Serviços de Terceirização Comercial e mais outras 257 categorias
Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Consultoria em Incentivos Fiscais, Elaboração de Folha de Pagamento, Planejamento da Cargos e Salários e mais outras 72 categorias
Fornece: Alarmes Industriais, Alarmes Sonoros, Alimentadores para Impressoras, Bobinas de Papelão e mais outras 113 categorias
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Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Pesquisa de Clima Empresarial, Recrutamento e Seleção de Executivos de Alta Gerência - Headhunting, Recrutamento e Seleção de Pessoal e mais outras 108 categorias
Fornece: Mão de Obra Temporária, Terceirização de Serviços de Almoxarifado, Recrutamento e Seleção de Pessoal, Recrutamento e Seleção de Profissionais Especializados e mais outras 66 categorias
Fornece: Projetos de BPO - Business Process Outsourcing, Terceirização de Mão de Obra Especializada, Terceirização de Serviços de Cobrança, Terceirização de Serviços de Rotinas Administrativas e mais outras 54 categorias
Fornece: Assessoria e Consultoria Contábil, Assessoria em Recolocação Profissional, Auditoria Contábil, Auditoria Financeira e mais outras 233 categorias
Fornece: Avaliação de Perfil e Potencial - Assessment, Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção de Executivos, Recrutamento e Seleção de Pessoal e mais outras 60 categorias
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Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção de Executivos, Recrutamento e Seleção de Pessoal, Terceirização de Serviços de Gestão de Pessoal e mais outras 19 categorias
Fornece: Limpeza para Empresas, Terceirização de Mão de Obra, Terceirização de Serviços de Gestão de Pessoal, Terceirização de Mão de Obra Especializada e mais outras 341 categorias
Fornece: Atendimento Telefônico Personalizado, Auxiliar Administrativo e Financeiro à Distância, Consultoria em Facility Management, Inventário de Estoque e mais outras 570 categorias
Fornece: Terceirização de Mão de Obra Especializada, Terceirização de Serviços de Gestão de Pessoal, Terceirização de Serviços de Rotinas Administrativas, Terceirização de Serviços de Telemarketing e mais outras 19 categorias
Fornece: Limpeza e Conservação de Condomínios, Limpeza para Empresas, Limpeza em Hotéis, Limpeza Hospitalar e mais outras 126 categorias
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Fornece: Mão de Obra Temporária, Consultoria em Admissão Temporária, Limpeza e Higienização de Ar Condicionado, Limpeza para Empresas e mais outras 268 categorias
Fornece: Mão de Obra Temporária, Consultoria em Admissão Temporária, Limpeza para Empresas, Serviços de Terceirização Comercial e mais outras 257 categorias
Fornece: Terceirização de Serviços de Gestão de Pessoal, Brigadas de Incêndio, Seguranças para Festas e Eventos, Garçons para Eventos e mais outras 72 categorias
Fornece: Mão de Obra Temporária, Consultoria em Admissão Temporária, Limpeza para Empresas, Serviços de Terceirização Comercial e mais outras 257 categorias
Fornece: Recrutamento e Seleção de Pessoal, Mão de Obra Temporária, Terceirização de Mão de Obra Especializada, Terceirização de Serviços de Gestão de Pessoal e mais outras 78 categorias
Exibindo 21 a 40 de 41 fornecedores
Perguntas Frequentes
O que é terceirização de serviços de gestão de pessoal e como ela funciona em empresas?
A terceirização de serviços de gestão de pessoal consiste em transferir tarefas relacionadas à administração de recursos humanos para uma empresa especializada. Isso inclui processos como folha de pagamento, recrutamento, administração de benefícios e gestão de contratos trabalhistas. Empresas de diversos setores recorrem a esse serviço para focar em suas atividades principais, garantir conformidade com legislações trabalhistas e reduzir custos operacionais. A prestadora assume responsabilidades técnicas e administrativas vinculadas à equipe contratada.
Quais tipos de serviços estão incluídos na terceirização de gestão de pessoal?
Os serviços podem abranger recrutamento e seleção, administração de folha de pagamento, controle de ponto, gestão de benefícios, treinamento, desenvolvimento de políticas internas, demissão e admissão. Empresas B2B costumam optar por pacotes personalizados de acordo com o porte e setor de atuação. A terceirização pode contemplar apenas atividades pontuais, como folha de pagamento, ou uma gestão completa de todo o ciclo de recursos humanos.
Quais são as vantagens da terceirização de serviços de gestão de pessoal para empresas?
Entre as principais vantagens estão a redução de custos operacionais, acesso a know-how especializado, atualização constante perante mudanças na legislação trabalhista e maior foco da equipe interna nas atividades-fim do negócio. Além disso, a terceirização pode otimizar processos, melhorar a conformidade legal e garantir maior padronização em procedimentos, o que beneficia empresas em expansão ou que possuem múltiplas unidades.
Empresas de quais setores costumam contratar gestão terceirizada de pessoal?
Negócios de grande, médio e pequeno porte, de setores como indústria, comércio, saúde, construção civil, tecnologia e serviços em geral, contratam a terceirização de gestão de pessoal para otimizar rotinas de recursos humanos. Também é comum em empresas que operam em diferentes regiões, necessitando de alinhamento das práticas e políticas de RH em todas as unidades.
É necessário que a empresa contratada possua certificações ou siga normas específicas?
Sim, empresas que atuam com terceirização de serviços de gestão de pessoal devem seguir a legislação trabalhista vigente, como a CLT e outras normas brasileiras específicas. Embora não existam certificações obrigatórias universais, adotar boas práticas, manter registro nos órgãos competentes e garantir sigilo das informações fazem parte dos requisitos mínimos exigidos pelo mercado corporativo para garantir eficiência e conformidade.
Como garantir a segurança dos dados dos colaboradores ao terceirizar a gestão de pessoal?
A segurança de dados deve ser tratada com prioridade. Empresas fornecedoras implementam políticas de proteção e sistemas conforme a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), utilizando softwares seguros e restrições de acesso aos dados sensíveis. É importante que o contrato contemple cláusulas de confidencialidade e mecanismos para controle e auditoria dos processos, prevenindo vazamentos ou usos não autorizados das informações dos colaboradores.
Qual é a diferença entre terceirização total e parcial dos serviços de gestão de pessoal?
A terceirização total ocorre quando todos os processos de gestão de pessoal são assumidos pela fornecedora, incluindo folha, recrutamento, benefícios e desligamentos. Na parcial, apenas atividades isoladas, como processamento de folha de pagamento ou controle de ponto, são delegadas. Empresas escolhem o modelo com base em suas estratégias de negócios, porte e necessidade de controle sobre atividades de recursos humanos.