Encontramos 22 fornecedores de Plano de Saúde Empresarial
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Fornece: Seguros Saúde, Plano de Saúde Empresarial, Plano de Saúde Individual, Plano de Saúde por Adesão e mais outras 14 categorias
Fornece: Seguros de Fiança Locatícia, Seguros de Responsabilidade Civil, Seguros de Automóveis, Plano Funeral e mais outras 129 categorias
Fornece: Cartões para Vale Alimentação, Cartões para Vale Refeição, Cestas de Natal, Cestas de Alimentos e mais outras 103 categorias
Fornece: Plano de Saúde Individual, Plano de Saúde Empresarial, Seguro para Riscos de Engenharia, Seguros de Fiança Locatícia e mais outras 60 categorias
Fornece: Corretora de Seguros, Certificação Digital, Planos de Consórcio, Plano de Saúde Empresarial e mais outras 32 categorias
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Fornece: Cartões para Vale Alimentação, Cartões para Vale Refeição, Cartões para Vale Transporte, Corretora de Seguros e mais outras 203 categorias
Fornece: Corretora de Seguros, Seguro de Vida Individual, Plano de Saúde Individual, Plano de Saúde Empresarial e mais outras 146 categorias
Fornece: Corretora de Seguros, Seguro de Vida Empresarial, Seguros de Automóveis, Seguros de Responsabilidade Civil e mais outras 106 categorias
Fornece: Consultoria em Previdência Privada, Seguro de Vida Individual, Seguro de Vida Empresarial, Seguros Odontológicos e mais outras 94 categorias
Fornece: Corretora de Seguros, Plano de Saúde Empresarial, Plano de Saúde Individual, Corretora de Seguros para Empresas e mais outras 9 categorias
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Fornece: Corretora de Seguros, Plano de Saúde Empresarial, Plano de Saúde Individual, Plano de Saúde por Adesão e mais outras 141 categorias
Fornece: Corretora de Seguros, Plano de Saúde Empresarial, Plano de Saúde por Adesão, Seguro de Vida Individual e mais outras 101 categorias
Fornece: Corretora de Seguros, Plano de Saúde Empresarial, Plano de Saúde Individual, Plano de Saúde por Adesão e mais outras 110 categorias
Fornece: Plano de Saúde Empresarial, Plano de Saúde Individual, Plano de Saúde por Adesão, Corretora de Seguros e mais outras 15 categorias
Fornece: Corretora de Seguros, Plano de Saúde Empresarial, Seguro de Vida Individual, Seguros de Acidentes Pessoais e mais outras 96 categorias
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Fornece: Corretora de Seguros, Plano de Saúde Empresarial, Plano de Saúde Individual, Plano de Saúde por Adesão e mais outras 153 categorias
Fornece: Terceirização de Mão de Obra, Suporte Logístico para Empresas, Serviços de Distribuição, Terceirização de Mão de Obra Especializada e mais outras 184 categorias
Fornece: Corretora de Seguros, Plano de Saúde Empresarial, Seguro de Vida Empresarial, Plano Funeral e mais outras 119 categorias
Fornece: Seguro de Vida Empresarial, Seguro de Vida Individual, Plano de Saúde Empresarial, Seguros Odontológicos e mais outras 86 categorias
Fornece: Corretora de Seguros, Plano de Saúde Individual, Seguro de Vida Empresarial, Plano de Saúde por Adesão e mais outras 191 categorias
Exibindo 1 a 20 de 22 fornecedores
Perguntas Frequentes
O que caracteriza um plano de saúde empresarial?
Um plano de saúde empresarial é um serviço contratado por empresas para fornecer assistência médica, hospitalar e ambulatorial aos seus colaboradores, podendo incluir dependentes. Sua principal característica é permitir que organizações ofereçam benefícios de saúde coletiva, geralmente com condições diferenciadas em relação a planos individuais. Empresas de diferentes portes utilizam essa solução para valorizar a equipe ou cumprir exigências do mercado, trabalhando diretamente com operadoras ou via corretoras especializadas.
Quais são os principais tipos de planos de saúde empresariais disponíveis?
Os planos de saúde empresariais podem ser divididos por tipo de contratação (adesão obrigatória, facultativa, coparticipação) e pelo porte da empresa, como planos PME (pequenas e médias empresas) ou empresariais para grandes grupos. Também variam conforme a rede credenciada: nacional, regional ou segmentada por especialidades. Empresas podem optar por cobertura completa (ambulatorial + hospitalar com obstetrícia) ou modelos básicos, ajustando o contrato à necessidade dos colaboradores e do negócio.
Empresas podem personalizar a cobertura do plano de saúde empresarial?
Sim, a personalização da cobertura é possível nos contratos empresariais. As empresas podem negociar pacotes com diferentes níveis de rede hospitalar, incluir ou excluir serviços como odontologia, acomodação em enfermaria ou apartamento, além de adicionais como programas de prevenção e check-ups periódicos. Essa flexibilidade permite adequar o benefício ao perfil dos funcionários e ao orçamento corporativo, otimizando a relação custo-benefício para a operação.
Existe número mínimo de vidas para contratar um plano de saúde empresarial?
Em geral, sim: planos empresariais tradicionalmente exigem quantidade mínima de participantes, chamada “vidas”, que pode variar conforme a operadora. Para PMEs, a partir de 2 ou 3 vidas já é possível contratar, enquanto planos para grandes empresas podem demandar grupos maiores. É importante consultar as condições específicas das operadoras, pois a quantidade influencia regras de aceitação e negociação das coberturas.
Quais segmentos de empresas costumam contratar planos de saúde empresariais?
Planos de saúde empresariais são comuns em empresas de todos os segmentos: indústrias, serviços, tecnologia, saúde, comércio, logística, construção civil, entre outros. O benefício é valorizado tanto por grandes corporações quanto por pequenas empresas que buscam atrair e reter profissionais. Em segmentos com maior exposição a riscos ocupacionais, o plano de saúde é frequentemente incluído como parte da responsabilidade corporativa.
Quais normas regulam os planos de saúde empresariais no Brasil?
Os planos de saúde empresariais são regulados pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), conforme a Lei nº 9.656/98. A ANS define as coberturas mínimas obrigatórias, questões de carências, reajustes e direitos dos beneficiários. Empresas e operadoras devem seguir as determinações da agência, prezando pela transparência e pela conformidade legal em todos os contratos e procedimentos relacionados ao benefício.
Como funciona a coparticipação em planos de saúde empresariais?
Na modalidade coparticipativa, os funcionários arcam com parte do custo de procedimentos realizados, como consultas, exames ou internações. O percentual ou valor fixo é estabelecido em contrato entre empresa e operadora. Isso permite à organização manter o benefício a custos mais acessíveis, podendo incentivar o uso consciente dos serviços de saúde. É importante analisar cada contrato para compreender limites de cobrança e regras específicas de coparticipação.