Encontramos 6 fornecedores de Exames de Audição

Exames Ocupacionais

Fornece: Exames Ocupacionais, Exames de Admissão, Consultoria em Medicina do Trabalho, Exames de Audição e mais outras 38 categorias

Belo Horizonte - MG
Memo Serviço Móvel Especializado em Saúde Ocupacional

Fornece: Exames Ocupacionais, Exames de Admissão, Exame de Acuidade Visual, Exame de Eletrocardiograma e mais outras 68 categorias

Caratinga - MG
1-10 funcionários
Audizione - Neuroaudiologia e Fonoaudiologia

Fornece: Exames de Audição, Clínica de Neuroaudiologia, Aparelhos Auditivos, Tratamento de Zumbido no Ouvido - Tinnitus e mais outras 41 categorias

Caxias do Sul - RS
Audium Freguesia

Fornece: Aparelhos Auditivos, Baterias e Pilhas Recarregáveis, Pilhas Alcalinas, Exames de Audição e mais outras 42 categorias

Rio de Janeiro - RJ
1-10 funcionários
Vita - Soluções em Saúde Ocupacional

Fornece: Consultoria em Segurança do Trabalho, NR-20 | Treinamentos, NR-17 | Laudo de Ergonomia, NR-18 | Treinamentos e mais outras 291 categorias

Ipatinga - MG
500+ funcionários
Audizione - Neuroaudiologia e Aparelhos Auditivos

Fornece: Clínica de Neuroaudiologia, Aparelhos Auditivos, Exames de Audição, Tratamento de Zumbido no Ouvido - Tinnitus e mais outras 24 categorias

Caxias do Sul - RS
11-50 funcionários

Perguntas Frequentes

O que são exames de audição e qual sua importância no ambiente corporativo?

Exames de audição avaliam a capacidade auditiva de colaboradores, identificando possíveis perdas ou alterações auditivas. No contexto empresarial, especialmente em setores industriais e ambientes com altos níveis de ruído, esses testes são essenciais para cumprir normas de segurança e preservar a saúde ocupacional. Empresas utilizam os resultados para adotar medidas preventivas, como fornecimento de EPIs e ajustes ambientais, contribuindo para a redução de acidentes e o bem-estar dos funcionários.

Quais são os principais tipos de exames de audição utilizados em empresas?

Entre os tipos mais comuns de exames de audição no mercado corporativo estão a audiometria tonal, audiometria vocal e imitanciometria. A audiometria tonal mede o limiar auditivo em diferentes frequências, enquanto a vocal avalia a compreensão de palavras. Já a imitanciometria analisa a condição funcional do ouvido médio. Empresas costumam adotar esses exames nos processos admissionais, periódicos e demissionais, conforme exigências regulatórias e políticas internas de saúde do trabalho.

Existem normas regulamentadoras que exigem exames de audição para funcionários?

Sim, no Brasil a Norma Regulamentadora NR-7 prevê a realização de exames audiométricos em funcionários expostos a níveis elevados de ruído. O exame deve ser realizado na admissão e periodicamente durante o contrato de trabalho, visando prevenir doenças ocupacionais relacionadas à audição. Empresas precisam registrar os resultados e implementar ações preventivas em caso de alterações detectadas, atendendo às exigências de saúde e segurança do trabalho.

Empresas revendedoras podem oferecer exames de audição como serviço ou vender equipamentos associados?

Empresas revendedoras especializadas podem tanto comercializar aparelhos para exames de audição quanto oferecer testes em parceria com laboratórios ou profissionais credenciados. Equipamentos como audiômetros e cabinas acústicas são demandados por clínicas, hospitais e indústrias. A revenda para o setor corporativo exige conhecimento das especificações técnicas dos aparelhos e das certificações necessárias para uso profissional em ambiente de trabalho.

Quais setores empresariais mais demandam exames de audição?

Setores como indústria metalúrgica, construção civil, transportes, mineração e agronegócio estão entre os que mais exigem exames de audição para seus colaboradores, devido à exposição frequente a ruídos acima dos limites recomendados. Empresas desses segmentos precisam monitorar a saúde auditiva de suas equipes para atender às normas e evitar afastamentos. Além disso, hospitais e clínicas também demandam exames para diagnóstico e acompanhamento de pacientes.

Qual a diferença entre exames de audição ocupacionais e clínicos?

Os exames de audição ocupacionais focam na identificação de perdas auditivas relacionadas ao ambiente de trabalho, com protocolos específicos exigidos por normas de segurança. Já os exames clínicos englobam diagnósticos gerais de saúde auditiva, independentemente de exposições laborais. No ambiente corporativo, prioriza-se o acompanhamento periódico conforme diretrizes legais, enquanto clínicas e hospitais atendem tanto demandas ocupacionais quanto casos de origem diversa.

Quais cuidados são necessários na execução dos exames de audição em empresas?

A realização dos exames de audição deve ser conduzida por profissionais habilitados, em ambientes com controle acústico apropriado para garantir resultados precisos. É fundamental calibrar periodicamente os equipamentos, como audiômetros, e registrar corretamente todos os dados dos exames. Empresas também devem assegurar o sigilo das informações dos colaboradores e cumprir prazos para a repetição dos testes conforme regulamentação vigente.