Encontramos 164 fornecedores de Consultoria e Gestão de Recursos Humanos
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Fornece: Legalização e Registro de Empresas, Legalização e Registro de Imóveis, Assessoria e Consultoria em Gestão Empresarial, Administração de Condomínios e mais outras 93 categorias
Fornece: Terceirização de Serviços de Gestão de Pessoal, Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Cálculos Trabalhistas, Avaliação de Perfil e Potencial - Assessment e mais outras 48 categorias
Fornece: Mão de Obra Temporária, Consultoria em Admissão Temporária, Limpeza para Empresas, Serviços de Terceirização Comercial e mais outras 257 categorias
Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Pesquisa de Clima Empresarial, Recrutamento e Seleção de Executivos de Alta Gerência - Headhunting, Recrutamento e Seleção de Pessoal e mais outras 108 categorias
Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção de Executivos, Recrutamento e Seleção de Executivos de Alta Gerência - Headhunting, Recrutamento e Seleção de Pessoal e mais outras 31 categorias
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Fornece: Softwares para Controle de Acesso, Sistemas de Controle de Acesso, Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Softwares para Contabilidade Pública e mais outras 54 categorias
Fornece: Terceirização de Mão de Obra para Condomínios, Mão de Obra Temporária, Terceirização de Mão de Obra, Terceirização de Serviços de Zeladoria e mais outras 138 categorias
Fornece: Limpeza e Conservação de Condomínios, Limpeza para Empresas, Limpeza em Hotéis, Limpeza Hospitalar e mais outras 126 categorias
Fornece: Avaliação de Perfil e Potencial - Assessment, Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção de Executivos, Recrutamento e Seleção de Pessoal e mais outras 60 categorias
Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Vagas de Emprego, Vagas de Estágio, Agência de Empregos e mais outras 41 categorias
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Fornece: Coaching de Carreira, Coaching Executivo, Coaching Pessoal - Life Coaching, Consultoria Administrativa e mais outras 100 categorias
Fornece: Coaching Empresarial, Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Consultoria em Recrutamento e Seleção Corporativa, Consultoria em Desenvolvimento Organizacional e mais outras 8 categorias
Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Consultoria em Segurança do Trabalho, Plano de Prevenção Contra Incêndios | PPCI, Treinamentos em Segurança do Trabalho e mais outras 62 categorias
Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Consultoria em Recrutamento e Seleção Corporativa, Consultoria em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Folha de Pagamento Terceirizada e mais outras 2 categorias
Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Consultoria em Recrutamento e Seleção Corporativa, Consultoria em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Folha de Pagamento Terceirizada e mais outras 2 categorias
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Fornece: Atendimento Telefônico Personalizado, Auxiliar Administrativo e Financeiro à Distância, Consultoria em Facility Management, Inventário de Estoque e mais outras 570 categorias
Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção de Executivos, Recrutamento e Seleção de Executivos de Alta Gerência - Headhunting, Recrutamento e Seleção de Pessoal e mais outras 31 categorias
Fornece: Assessoria e Consultoria em Gestão Empresarial, Implementação do SPED - Sistema Público de Escrituração Digital, Classificação Fiscal de Mercadorias, Consultoria e Gestão de Recursos Humanos e mais outras 25 categorias
Fornece: Consultoria, Consultoria Administrativa, Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Consultoria em TI e mais outras 79 categorias
Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção de Executivos de Alta Gerência - Headhunting, Recrutamento e Seleção de Profissionais Especializados, Terceirização de Serviços de Gestão de Pessoal e mais outras 24 categorias
Exibindo 81 a 100 de 164 fornecedores
Perguntas Frequentes
O que abrange uma consultoria em gestão de recursos humanos para empresas?
Consultoria em gestão de recursos humanos envolve o diagnóstico, planejamento e implementação de práticas estratégicas de RH, como recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento de lideranças e avaliação de desempenho. O objetivo principal é melhorar processos organizacionais, aumentar a produtividade e alinhar o capital humano às diretrizes do negócio. Empresas B2B costumam contratar consultorias para atualização de políticas, compliance trabalhista e implantação de sistemas que otimizam a gestão de equipes em larga escala.
Quais os principais tipos de serviços oferecidos por empresas de consultoria em RH no mercado corporativo?
Empresas de consultoria em RH oferecem serviços como recrutamento e seleção de profissionais, estruturação de cargos e salários, desenvolvimento organizacional, treinamento corporativo e gestão de clima organizacional. Há também consultoria para avaliação de desempenho, implantação de políticas de diversidade e inclusão, programas de retenção de talentos e apoio em processos de fusão, aquisição ou reestruturação. O portfólio pode ser adaptado conforme as necessidades da indústria, comércio ou serviços.
Existem certificações ou normas que regulam a atuação de consultorias de RH no Brasil?
No Brasil, não existe uma certificação obrigatória específica para consultorias em gestão de recursos humanos, mas diversas empresas buscam aderir a normas de qualidade, como a ISO 9001, para demonstrar comprometimento com boas práticas. Além disso, profissionais de consultoria costumam ter formação superior em áreas relacionadas e, em muitos casos, participam de associações de classe que promovem responsabilidade técnica e ética nos serviços prestados às organizações.
Como escolher entre diferentes fornecedores de consultoria em gestão de recursos humanos?
A escolha de um fornecedor deve considerar experiência no segmento, portfólio de clientes atendidos, especialização setorial e metodologia própria. Para empresas industriais e grandes corporações, é recomendável selecionar consultorias com histórico comprovado em projetos complexos, capacidade de atender múltiplas filiais e domínio de legislação trabalhista específica. Avaliações de mercado, referências de outros clientes e transparência nos resultados são diferenciais importantes.
Quais cuidados devem ser tomados ao contratar consultoria de RH para uso recorrente na empresa?
É fundamental analisar o escopo de trabalho, cronograma de entregas e indicadores de desempenho definidos no contrato. Para empresas compradoras finais ou revendedoras, a manutenção de alinhamento constante entre consultoria e gestores internos facilita o atingimento dos objetivos estratégicos. Recomenda-se avaliar a confidencialidade no tratamento de dados, assegurando proteção das informações sensíveis da corporação ao longo de toda a parceria.
Como funciona o fornecimento de serviços de consultoria de RH para redes de franquias ou múltiplas unidades?
Consultorias de recursos humanos para empresas com diversas filiais ou franquias elaboram projetos padronizados, garantindo uniformidade nas práticas de RH e compliance em todas as operações. O fornecimento inclui treinamentos centralizados, implementação de políticas integradas e acompanhamento remoto ou presencial das ações. Esse modelo assegura agilidade, facilita a gestão centralizada e reduz custos operacionais para grandes grupos empresariais.
Em quais setores empresariais a consultoria de gestão de recursos humanos é mais demandada?
A consultoria de gestão de recursos humanos é fortemente demandada em indústrias, redes varejistas, hospitais, construtoras, instituições financeiras e empresas de tecnologia. Negócios em expansão, empresas familiares em processo de profissionalização e organizações em fase de reestruturação também buscam apoio consultivo para alinhar resultados, reduzir o turnover e estruturar processos internos. O serviço é adaptável a diferentes portes e ramos de atividade B2B.