Encontramos 24 fornecedores de Coaching Executivo

Coach Sérgio Albuquerque Jr

Fornece: Coaching Pessoal - Life Coaching, Coaching Executivo, Coaching de Carreira, Treinamentos de Vendas e mais outras 27 categorias

São Paulo - SP
Centro de Pesquisa, Desenvolvimento e Educação Continuada

Fornece: Coaching Executivo, Consultoria Administrativa, Treinamento Operacional, Treinamento Funcional e mais outras 29 categorias

Campinas - SP
Quitzan - Consultoria em Rh

Fornece: Assessoria em Recolocação Profissional, Coaching de Carreira, Coaching Executivo, Consultoria e Gestão de Recursos Humanos e mais outras 175 categorias

Campinas - SP
1-10 funcionários
Metavisão Consultores Associados

Fornece: Coaching de Carreira, Coaching Pessoal - Life Coaching, Coaching Executivo, Treinamentos em Gestão e Liderança e mais outras 38 categorias

São Paulo - SP
Fabíola Matos Gestão & Desenvolvimento Empresarial

Fornece: Avaliação de Perfil e Potencial - Assessment, Coaching de Carreira, Coaching Empresarial, Coaching Executivo e mais outras 124 categorias

Salvador - BA
Act Consultoria & Treinamento

Fornece: Consultoria, Consultoria Administrativa, Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Consultoria em TI e mais outras 79 categorias

São Caetano do Sul - SP
Connection Hr

Fornece: Assessoria em Recolocação Profissional, Recrutamento e Seleção de Executivos, Recrutamento e Seleção de Executivos de Alta Gerência - Headhunting, Avaliação de Perfil e Potencial - Assessment e mais outras 61 categorias

São Paulo - SP
Desde 2015
51-100 funcionários
Central Pratica Consultoria e Treinamento

Fornece: Coaching de Carreira, Coaching Executivo, Coaching Pessoal - Life Coaching, Consultoria Administrativa e mais outras 100 categorias

São Paulo - SP
Ômegaplus Consultoria e Treinamento

Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção de Pessoal, Coaching Executivo, Consultoria em Recrutamento e Seleção Corporativa e mais outras 18 categorias

São Paulo - SP
Seleta Consultoria e Treinamento

Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Coaching Empresarial, Coaching Executivo, Consultoria em Recrutamento e Seleção Corporativa e mais outras 18 categorias

Curitiba - PR
Criativa Capital Humano

Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Assessoria em Recolocação Profissional, Recrutamento e Seleção de Pessoal, Recrutamento e Seleção de Executivos de Alta Gerência - Headhunting e mais outras 151 categorias

Rio de Janeiro - RJ
11-50 funcionários
Vorätte - Serviços Na Área de Suprimentos

Fornece: Coaching Executivo, Cursos de Gestão de Compras e Suprimentos, Coaching de Carreira, Educação Corporativa e mais outras 33 categorias

Louveira - SP
Desde 2015
1-10 funcionários
Assertive - Recrutamento, Seleção, Treinamentos e Consultoria Rh e Dho

Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Pesquisa de Clima Empresarial, Recrutamento e Seleção de Executivos de Alta Gerência - Headhunting, Recrutamento e Seleção de Pessoal e mais outras 108 categorias

Feira de Santana - BA
Desde 2023
1-10 funcionários
Iaperforma

Fornece: Coaching Pessoal - Life Coaching, Coaching Executivo, Coaching de Carreira, Coaching Empresarial e mais outras 49 categorias

São Paulo - SP
Thgo Plus - Consultoria Empresarial

Fornece: Consultoria, Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Consultorias, Assessoria em Vendas e mais outras 129 categorias

São Paulo - SP
Soul Consultoria e Desenv de Talentos Humanos

Fornece: Coaching de Carreira, Coaching Executivo, Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção de Executivos e mais outras 38 categorias

Salvador - BA
Damicos Consultoria

Fornece: Coaching de Carreira, Coaching Empresarial, Coaching Executivo, Coaching de Liderança Corporativa e mais outras 21 categorias

Salvador - BA
Johari Consultoria e Treinamento

Fornece: Coaching Executivo, Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Consultoria em Recrutamento e Seleção Corporativa, Consultoria em Desenvolvimento Organizacional e mais outras 12 categorias

São Bernardo do Campo - SP
Pro Qualy Gestão Empresarial e Coaching

Fornece: Assessoria e Consultoria em Gestão Empresarial, Consultoria, Consultoria Administrativa, Coaching Empresarial e mais outras 32 categorias

Rio do Sul - SC
Croma Recursos Humanos

Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Coaching Executivo, Curso de Recolocação Profissional, Coaching de Carreira e mais outras 133 categorias

Osasco - SP
Desde 2021
11-50 funcionários

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Perguntas Frequentes

O que é coaching executivo e quais benefícios oferece para empresas?

Coaching executivo é um processo profissional focado no desenvolvimento de liderança e habilidades de gestão entre executivos e gestores corporativos. Ele visa melhorar performance, tomada de decisão e competências estratégicas em ambientes empresariais. Os benefícios para empresas incluem aumento da produtividade, fortalecimento de equipes, alinhamento com metas organizacionais e suporte na condução de mudanças. O acompanhamento personalizado por um coach ajuda a identificar pontos de melhoria e potencializar resultados no ambiente de negócios.

Quais são os tipos de coaching aplicados no contexto executivo?

No universo executivo, os principais tipos de coaching são o individual (um a um), coaching de equipes e coaching de liderança. O coaching individual foca nas necessidades específicas do gestor, enquanto o de equipes trabalha integração e performance de grupos. O coaching de liderança é voltado ao desenvolvimento de competências essenciais para liderar pessoas e gerir mudanças organizacionais. Cada abordagem é escolhida conforme o objetivo estratégico da empresa e o perfil de seus executivos.

Como escolher um serviço de coaching executivo confiável para minha empresa?

Para selecionar um serviço qualificado, é importante verificar a formação e certificação do coach, preferencialmente reconhecidos por entidades como International Coach Federation (ICF). Experiência no segmento empresarial, cases de sucesso e metodologia aplicada também são critérios determinantes. Avalie se o coach compreende a cultura e objetivos da organização para garantir alinhamento. Contratar fornecedores com credibilidade no mercado B2B amplia as chances de atingir resultados mensuráveis para a empresa.

Qual é a diferença entre coaching executivo e mentoria?

Coaching executivo visa desenvolver competências e alcançar metas específicas de gestão, utilizando técnicas e perguntas estruturadas para que o próprio executivo encontre soluções. Já a mentoria envolve aconselhamento mais direto, com o mentor compartilhando experiências e orientações baseadas em sua trajetória profissional. Enquanto coaches estimulam autodesenvolvimento, mentores fornecem exemplos e conselhos práticos, atuando como referência para o desenvolvimento do mentorado.

Em quanto tempo é possível perceber resultados com coaching na liderança corporativa?

Os resultados do coaching podem começar a ser notados em poucas semanas, dependendo da frequência das sessões e do engajamento do executivo. Programas mais estruturados duram, em média, de três a seis meses, permitindo avaliação de mudanças comportamentais e avanços em metas estratégicas. O acompanhamento contínuo potencializa resultados, especialmente quando integrado a avaliações de desempenho e feedbacks no ambiente de trabalho empresarial.

Existem normas ou certificações reconhecidas para profissionais que atuam com coaching executivo?

Sim, existem certificações importantes no setor, como aquelas emitidas pela International Coach Federation (ICF) e European Mentoring and Coaching Council (EMCC). Elas atestam que o profissional segue padrões éticos, práticas reconhecidas e mantém atualização constante. Empresas que buscam coaching executivo geralmente preferem profissionais certificados, assegurando qualidade no processo e conformidade com parâmetros internacionais de atuação em ambientes corporativos.

Quais setores empresariais mais empregam serviços de coaching executivo?

O coaching executivo é amplamente adotado em segmentos como indústria, tecnologia da informação, serviços financeiros, saúde, agronegócio e varejo. Empresas de médio e grande porte utilizam essa abordagem para aprimorar performance de altos cargos, preparar lideranças em processos sucessórios e promover cultura de alta performance. A diversidade de setores demonstra a relevância desse serviço para organizações que buscam diferenciação e vantagem competitiva no mercado.