Encontramos 29 fornecedores de Coaching de Carreira
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Fornece: Coaching Executivo, Cursos de Gestão de Compras e Suprimentos, Coaching de Carreira, Educação Corporativa e mais outras 33 categorias
Fornece: Assessoria em Recolocação Profissional, Coaching de Carreira, Coaching Executivo, Consultoria e Gestão de Recursos Humanos e mais outras 175 categorias
Fornece: Treinamentos para a Indústria, Treinamentos sobre Atendimento ao Cliente, Treinamentos em Gestão e Liderança, Capacitação Profissional para Atmosferas Explosivas e mais outras 50 categorias
Fornece: Construção Civil Comercial, Reformas de Prédios Antigos, Reformas Prediais, Reformas em Condomínios e mais outras 191 categorias
Fornece: Coaching Pessoal - Life Coaching, Coaching de Carreira, Coaching Pessoal para Lideranças, Programas de Life Coaching Corporativo e mais outras 11 categorias
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Fornece: Coaching de Carreira, Coaching Pessoal - Life Coaching, Treinamentos de Vendas, Educação Corporativa e mais outras 53 categorias
Fornece: Coaching Pessoal - Life Coaching, Coaching Executivo, Coaching de Carreira, Treinamentos de Vendas e mais outras 27 categorias
Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Vagas de Emprego, Vagas de Estágio, Agência de Empregos e mais outras 41 categorias
Fornece: Assessoria e Consultoria em Gestão Empresarial, Treinamentos para a Área de Eventos, Organização de Eventos Corporativos (In-Company), Treinamentos em Gestão e Liderança e mais outras 244 categorias
Fornece: Avaliação de Perfil e Potencial - Assessment, Coaching de Carreira, Coaching Empresarial, Coaching Executivo e mais outras 124 categorias
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Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Assessoria em Recolocação Profissional, Recrutamento e Seleção de Pessoal, Recrutamento e Seleção de Executivos de Alta Gerência - Headhunting e mais outras 151 categorias
Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Coaching Executivo, Curso de Recolocação Profissional, Coaching de Carreira e mais outras 133 categorias
Fornece: Assessoria e Consultoria em Gestão Empresarial, Coaching de Carreira, Coaching Executivo, Consultoria em Licenciamento Ambiental e mais outras 39 categorias
Fornece: Coaching de Carreira, Coaching Executivo, Coaching Pessoal - Life Coaching, Consultoria Administrativa e mais outras 100 categorias
Fornece: Consultoria e Gestão de Recursos Humanos, Coaching Executivo, Educação Corporativa, Games Interativos e mais outras 67 categorias
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Fornece: Coaching de Carreira, Assessoria e Consultoria Jurídica, Consultoria, Consultoria de Marketing e mais outras 31 categorias
Fornece: Consultoria de Marketing, Treinamentos de Vendas, Treinamentos para a Área de Saúde, Seguros Saúde e mais outras 66 categorias
Fornece: Consultoria de Marketing, Pesquisas de Mercado, Treinamentos de Marketing, Treinamentos de Vendas e mais outras 70 categorias
Fornece: Coaching Pessoal - Life Coaching, Coaching Executivo, Coaching de Carreira, Coaching Empresarial e mais outras 49 categorias
Fornece: Assessoria em Recolocação Profissional, Recrutamento e Seleção de Executivos, Recrutamento e Seleção de Executivos de Alta Gerência - Headhunting, Avaliação de Perfil e Potencial - Assessment e mais outras 61 categorias
Exibindo 1 a 20 de 29 fornecedores
Perguntas Frequentes
O que é coaching de carreira e quais são seus principais objetivos?
Coaching de carreira é um processo de desenvolvimento profissional que visa ajudar indivíduos a identificar, planejar e alcançar metas relacionadas à trajetória no mercado de trabalho. O objetivo principal é aprimorar competências, alinhar expectativas e criar planos estratégicos para transições, crescimento ou reposicionamento profissional. Empresas podem utilizar o serviço para potencializar equipes internas, enquanto profissionais individuais buscam autoconhecimento e direcionamento de carreira de forma estruturada e orientada por metodologias reconhecidas.
Quais profissionais ou empresas podem se beneficiar do coaching de carreira?
O coaching de carreira é indicado tanto para profissionais que desejam evolução individual quanto para organizações que visam aumentar a performance, engajamento e retenção de talentos. Empresas de médio e grande porte frequentemente utilizam o serviço para programas de liderança, transição de cargos ou reestruturação interna. Além disso, pode ser útil para recém-formados, executivos e colaboradores em processo de transição ou recolocação profissional, em diferentes setores do mercado.
Quais são as principais metodologias utilizadas no coaching de carreira?
As metodologias aplicadas no coaching de carreira incluem técnicas de autoconhecimento, definição de metas (smart goals), análise de perfil comportamental, feedbacks estruturados e ferramentas de planejamento estratégico de carreira. Muitas vezes, são combinadas abordagens internacionais validadas, como GROW ou SWOT, sempre adaptadas ao contexto profissional do coachee. O uso dessas metodologias garante maior eficácia nos resultados e alinhamento aos objetivos traçados no início do processo.
Coaching de carreira pode ser contratado para equipes inteiras em empresas?
Sim, empresas podem contratar coaching de carreira para desenvolvimento de equipes, visando elevar performance coletiva, identificar potencialidades e planejar evolução organizacional. O processo pode ser personalizado para diferentes áreas ou níveis hierárquicos, incluindo líderes e times operacionais. Essa abordagem favorece alinhamento de objetivos, aumento de produtividade e engajamento interno, especialmente em programas de treinamento corporativo ou gestão de talentos.
Como funciona uma sessão típica de coaching de carreira?
Uma sessão de coaching de carreira geralmente envolve conversas estruturadas, levantamento de necessidades, identificação de objetivos e elaboração de um plano de ação. O coach utiliza perguntas estratégicas e ferramentas específicas para estimular reflexão e tomada de decisão. As reuniões podem ser presenciais ou online e têm duração média entre 60 e 90 minutos, com frequência semanal ou quinzenal, conforme o planejamento estabelecido entre as partes.
Qual a diferença entre orientação profissional e coaching de carreira?
Orientação profissional foca no direcionamento de escolhas acadêmicas e iniciação no mercado de trabalho, enquanto coaching de carreira trabalha estratégias para evolução, transição ou reposicionamento já dentro do contexto profissional. O coaching tem caráter mais dinâmico e personalizado, promovendo o autodesenvolvimento e o alcance de objetivos traçados pelo próprio indivíduo ou pela organização onde atua.
Existem certificações recomendadas para profissionais de coaching de carreira?
Profissionais de coaching de carreira geralmente buscam certificações em entidades reconhecidas, como International Coach Federation (ICF) ou Sociedade Brasileira de Coaching, que asseguram padrões de ética e metodologia. Embora não haja uma legislação específica nacional, contar com coach certificado oferece maior segurança e comprova experiência e competência técnica no acompanhamento de processos voltados ao desenvolvimento profissional.