Encontramos 111 fornecedores de Avaliação de Riscos Ocupacionais

Ifak Training - Soluções em Sms

Fornece: NR-10 | Treinamentos, NR-12 | Treinamentos, NR-13 | Caldeiras e Vasos de Pressão, NR-11 | Treinamentos e mais outras 180 categorias

Itaboraí - RJ
1-10 funcionários
Ferreira Almeida

Fornece: Consultoria em Licenciamento Ambiental, Escritório de Engenharia, Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos | PGRS, Plano de Controle Ambiental | PCA e mais outras 256 categorias

Maringá - PR
1-10 funcionários
Grupo Insat

Fornece: Consultoria em Segurança do Trabalho, Consultoria em Medicina do Trabalho, Consultoria em Ergonomia, Consultoria de Segurança do Trabalho para Indústrias e mais outras 14 categorias

Curitiba - PR
Rope Training - Treinamentos de Prevenção e Combate de Incêndio

Fornece: Análise Preliminar de Riscos | APR, Consultoria em Segurança do Trabalho, Gerenciamento de Riscos Ocupacionais - GRO, Laudos NBR 10151 - Ruido Ambiental e mais outras 205 categorias

Itapevi - SP
Desde 2021
1-10 funcionários
Máximo Sms

Fornece: Detectores de Gases, Detectores de Gases Fixos e Portáteis, Analisadores de Gases, Detecção Fixa de Gases e Chama e mais outras 71 categorias

Recife - PE
11-50 funcionários
Geo Júnior Consultoria

Fornece: Consultoria em Licenciamento Ambiental, Consultoria, Engenharia de Minas, Consultoria em Geotécnica e mais outras 34 categorias

São Paulo - SP
Qualilog Consultoria

Fornece: Estudos Logísticos, Gerenciamento e Logística de Documentos, Consultoria em Medicina do Trabalho, Consultoria em Segurança do Trabalho e mais outras 25 categorias

São Paulo - SP
Simetral - Sistema Integrado de Medicina e Segurança do Trabalho - Centro

Fornece: Consultoria em Segurança do Trabalho, Treinamentos em Segurança do Trabalho, Consultoria em Medicina do Trabalho, Treinamentos para CIPA e mais outras 20 categorias

Divinópolis - MG
Smc Engenharia e Soluções

Fornece: Projetos de Engenharia Civil, Obras de Saneamento, Projetos de Saneamento Urbano, Soluções para Saneamento Urbano e mais outras 49 categorias

Belém - PA
Brigada 103 - Formando Multiplicadores de Conhecimento

Fornece: NR-23 | Treinamentos, Treinamentos em Prevenção de Incêndios, NR-20 | Treinamentos, Treinamento de Primeiros Socorros e mais outras 80 categorias

Belo Horizonte - MG
Desde 2010
Grupo Sesmt Consultoria e Assessoria em Seguranca e Medicina do Trabalho

Fornece: Consultoria em Medicina do Trabalho, Consultoria em Segurança do Trabalho, Consultoria de Segurança do Trabalho para Indústrias, Implantação de Programas de SST Corporativos e mais outras 8 categorias

São Gonçalo - RJ
Visão Consultoria Ocupacional

Fornece: Análise Preliminar de Riscos | APR, Consultoria em Segurança do Trabalho, NR-12 | Laudo de Adequação de Máquinas e Equipamentos, NR-12 | Elaboração de Prontuário e mais outras 62 categorias

Osasco - SP
1-10 funcionários
Ims Segurança do Trabalho

Fornece: Laudo de Área Classificada, NR-15 | Laudo de Atividades e Operações Insalubres, NR-16 | Laudo de Atividades e Operações Perigosas, NR-10 | Laudo Técnico de Inspeção e mais outras 179 categorias

Curitiba - PR
1-10 funcionários
Mp Consultoria

Fornece: Consultoria em Segurança do Trabalho, Consultoria em Integração de Sistemas, Assessoria e Consultoria em Gestão Empresarial, Consultoria em Segurança Alimentar e mais outras 55 categorias

Osasco - SP
Kaizen Consultores Associados

Fornece: Consultoria, Consultoria Administrativa, Consultoria em Medicina do Trabalho, Consultoria em Segurança do Trabalho e mais outras 23 categorias

Rio de Janeiro - RJ
Self Engenharia

Fornece: Consultoria em Construção Civil, Escritório de Engenharia, Consultoria em Segurança do Trabalho, Cursos Técnicos de Segurança do Trabalho e mais outras 24 categorias

Natal - RN
Econsult - Assessoria Empresarial e Jurídica

Fornece: Assessoria e Consultoria Jurídica, Assessoria e Consultoria em Gestão Empresarial, Assessoria em Certificação de Produtos, Auditorias em ISO 9000 e mais outras 134 categorias

Natal - RN
Desde 2019
1-10 funcionários
Afvc Regularização e Licenças

Fornece: Assessoria em Licenças para Produtos Controlados, Consultoria em Licenciamento Ambiental, Capacitação em Assuntos Regulatórios ANVISA, Transporte de Cargas Perigosas e mais outras 103 categorias

Criciúma - SC
Contratto Engenharia - Projetos, Laudos e Perícias

Fornece: Instalações Elétricas, NR-10 | Laudo Técnico de Inspeção, Laudos de SPDA e Aterramento, Instalações Elétricas Industriais e mais outras 162 categorias

São Paulo - SP
Tec-Drill Poços Artesianos

Fornece: Perfuração de Poços Artesianos, Sondagens Geotécnicas, Consultoria em Segurança do Trabalho, Consultoria de Segurança do Trabalho para Indústrias e mais outras 14 categorias

Jacareí - SP

Exibindo 21 a 40 de 111 fornecedores

Perguntas Frequentes

O que é avaliação de riscos ocupacionais e qual sua importância nas empresas?

A avaliação de riscos ocupacionais é um processo sistemático para identificar, analisar e controlar perigos no ambiente de trabalho. Sua principal função é proteger a saúde e integridade dos colaboradores, minimizando a possibilidade de acidentes e doenças ocupacionais. Empresas de diversos setores utilizam esta prática para garantir ambientes mais seguros, além de cumprir requisitos legais e normativos trabalhistas, reduzindo custos com afastamentos e melhorando a produtividade dos times.

Quais setores costumam exigir avaliação de riscos ocupacionais regularmente?

Setores industriais, construção civil, hospitais, laboratórios, agronegócio, logística e empresas de energia geralmente realizam avaliação de riscos ocupacionais de forma periódica. Organizações que expõem colaboradores a agentes físicos, químicos ou biológicos, movimentação de cargas ou trabalho em altura também estão entre as que mais demandam esse processo. O objetivo é assegurar que todas as operações sejam adaptadas para reduzir riscos à saúde dos trabalhadores.

Existem diferentes métodos para avaliação de riscos ocupacionais?

Sim, existem diversos métodos, como a análise preliminar de riscos (APR), identificação de perigos (Hazard Identification), matriz de risco e ferramentas específicas como FMEA (Análise de Modos de Falha e Efeitos). A escolha do método depende do porte da empresa, complexidade dos processos e tipo de atividade desenvolvida. O uso de metodologias técnicas contribui para a precisão na identificação e gestão dos riscos presentes no ambiente de trabalho.

Quais normas ou regulamentações orientam a avaliação de riscos ocupacionais no Brasil?

No Brasil, as principais normas que orientam a avaliação de riscos ocupacionais são as NR-1 (Disposições Gerais), NR-9 (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), NR-15 (Atividades e Operações Insalubres) e NR-17 (Ergonomia). Essas regulamentações, publicadas pelo Ministério do Trabalho, definem diretrizes obrigatórias para todos os empregadores, exigindo o mapeamento de perigos e a implementação de medidas de controle efetivas.

Como é realizado o processo de avaliação de riscos ocupacionais?

O processo começa com a identificação sistemática dos perigos presentes no local de trabalho, seguida pela análise detalhada das possíveis consequências e sua probabilidade de ocorrência. O passo seguinte é a classificação dos riscos, considerando fatores como exposição e população afetada. Por fim, a empresa define e implementa ações de controle para eliminar ou reduzir os riscos identificados, acompanhando periodicamente a efetividade dessas medidas.

Quais profissionais podem executar a avaliação de riscos ocupacionais?

A avaliação exige atuação de profissionais com formação técnica ou superior em segurança do trabalho, engenharia, medicina do trabalho ou áreas afins. Empresas de grande porte costumam contar com equipes internas especializadas, enquanto organizações menores podem contratar consultorias externas. É fundamental que esses profissionais conheçam as normas regulamentadoras e as particularidades do setor onde a empresa atua, para garantir uma análise eficaz e adequada.

Quais benefícios a avaliação de riscos ocupacionais traz para indústrias e empresas?

A adoção da avaliação de riscos ocupacionais diminui significativamente incidentes, aumenta a segurança dos colaboradores e evita passivos trabalhistas. Empresas industriais, especialmente, conseguem elevar a produtividade ao criar ambientes mais seguros e organizados. Além do cumprimento legal, a prática fortalece a cultura de prevenção, melhora a imagem corporativa e proporciona maior engajamento das equipes, resultando em redução de custos com afastamentos e turnover.